Skip to content

Tag dit næste karriereskridt med twoday

Udforsk vores univers og hverdagen i twoday
twoday

Hvad kan vi tilbyde? 

IT-branchen står aldrig stille. Det gør vi heller ikke.

Når du bliver en del af twoday, får du et meningsfuldt arbejde, hvor du sammen med dine kollegaer udvikler digitale projekter, der gør en forskel for samfundets borgere og ambitiøse virksomheder.

Vi prioriterer din faglige og personlige udvikling med kurser, interne uddannelsesdage, varierende opgaver og sparring med landets førende eksperter. Vi har et stærkt tech-fællesskab, som sikrer, at vi altid kan rådgive vores kunder i den helt rigtige digitale løsning, som passer til deres behov.

Vi forpligter os til at være en arbejdsplads drevet af mennesker til mennesker.

Vores internationale fællesskab på over 2.700 mennesker er det helligste, vi har. Derfor gør vi meget for at passe på det. Når vores kollegaer trives, skaber vi de bedste løsninger til vores kunder.

Hvis du spørger os, skal det helst være sjovt at gå på arbejde, og derfor prioriterer vi sociale arrangementer, medarbejdertrivsel og work-life balance.

twoday-situation-herning-42-1280

Få indblik i twoday

Vi skal nok tage os af dig

Hybrid arbejdsplads

Vi har tillid til vores medarbejdere, og derfor kan du vælge at arbejde hjemmefra, hvis dine opgaver tillader det.

God sundhedspakke

Selvfølgelig skal du ikke bekymre dig om, hvad der skal ske, hvis du bliver syg eller kommer ud for en ulykke.

Forplejning

Lad madpakken blive hjemme. Alle vores kontorer har frokostordninger samt udvalg af kaffe og drikkelse.

Bruttolønsordning

Du kan opnå store besparelser på forskelligt IT-udstyr ved at købe gennem din bruttoløn.

Hive Jumping

Med vores interne program Hive Jumping har du mulighed for at arbejde fra andre kontorer på dine rejser.

Medejerskab

Vi skal deles om vores succes, og derfor kan du som medarbejder i twoday også blive medejer gennem vores investeringsprogram.

Sociale arrangementer

Vi kan godt lide hinandens selskab, og derfor bliver du selvfølgelig inviteret til fælles sommerfest, fredagsbarer og julefrokost.

twoday

Vi måler din trivsel

Vi vil gerne have et aktuelt og realistisk billede af alles velvære. Derfor måler vi hver anden måned anonymt på vores medarbejderes trivsel, så vi sikrer, at alle får en stemme – og alle bliver hørt.

Vores sidste eNPS var XX, hvilket betegnes som X.

Du kan mærke medejerskabet

Tror du på, at mennesker gør det ekstra godt, når de føler ejerskab? Det gør vi. Derfor kan alle vores 2.700 kollegaer blive medejere af twoday. Vi kalder det twoday ownership program, og lige nu er 40 % af vores kollegaer medejere af twoday.

Anne på billedet er bare én af dem.

bliv-medejer-af-twoday

Handlinger bag 3 vigtige ord

Hjerte 

- Vi hjælper hinanden

- Vi er autentiske og ærlige i det, vi siger og gør

- Vi styrker relationen til vores kunder og partnere

- Vi gør plads til forskelligheder

- Vi får hinanden til at grine

- Vi prioriterer at styrke vores fællesskab

Drivkraft

- Vi udfordrer vores egne evner

- Vi siger aldrig nej til en god udfordring

- Vi tager ansvar og har en struktureret tilgang til vores opgaver

- Vi er entusiastiske omkring vores arbejde, fordi vi ved, vi gør en forskel

- Vi sætter konkrete mål

Tilpasning

- Vi navigerer i forandringer

- Vi opfordrer til at skabe en åben feedback-kultur

- Vi arbejder sammen med folk, som er anderledes end os

- Vi er villige til at lære nyt, fordi markedet hele tiden udvikler sig

- Vi tilbyder kollegaer en hybrid arbejdsplads for at imødekomme forskellige behov

Mød dine kommende kollegaer

Start din rejse i dag

Vil du være med til at udvikle digitale projekter, der gør en forskel for samfundets borgere og ambitiøse virksomheder?

Vi søger løbende talenter, som vil udvikle sig, bidrage og gøre en forskel. Du kan søge en af vores opslåede stillinger, eller du kan se på mulighederne for at blive freelancer.

twoday-situation-herlev-9-1280