Fra kok til IT-recruiter
Gøkhan Kavak
Gøkhan var i gang med en HA i Sport og Event Management - men ændringer på studiet gjorde, at fagene blev mere og mere økonomiske og kom for langt væk fra det, der interesserede Gøkhan: Sporten. Gøkhan droppede ud, men indså hurtigt, at han måtte finde nye veje for at holde økonomien kørende.
Tilfældigt modtog Gøkhan en mail fra erhvervsuddannelserne i Slagelse, der reklamerede for et grundforløb på kokkeskolen. Gøkhan så det som et snit til at blive bedre i et køkken, mens han kunne komme tilbage på SU i nogle måneder, indtil han fandt ud af, hvad han ville.
“Det viste sig, at jeg var god til at lave mad - min lære mente hvert fald, jeg havde talent for det”. Derudover var det lidt af en befrielse for Gøkhan at komme væk fra bøgerne, så han besluttede sig for at gøre uddannelsen som kok færdig.
Selvom Gøkhan stadig var glad for faget efter fire år, begyndte han at have svært ved at balancere familielivet ved siden af skæve arbejdstider. “Jeg begyndte derfor at kigge efter stillinger i virksomhedskantiner - men faldt i stedet over noget helt andet”.
Gøkhan så et jobopslag, hvor det dengang lille start-up, TooGoodToGo, søgte udviklere. Dét, der fangede Gøkhans interesse, var deres fokus på at minimere madspil. “Jeg tog fat i dem og fortalte, at jeg havde et dybt kendskab til branchen, som de måske kunne bruge”. Efter lidt tid blev Gøkhan ansat som freelancesælger - noget helt andet, end hvad han før havde lavet. Hurtigt viste det sig, at han var god til det, og allerede under hans første måned skaffede han 43 nye kunder.
“Den eneste ulempe i det nye job, var den økonomiske usikkerhed som freelancer. Så jeg begyndte at kigge efter nye veje, men TooGoodToGo lod mig ikke gå og gav mig i stedet en fuldtidsansættelse som en af de første”. Gøkhan fik gradvis et større og større salgsansvar og var med til at skabe et salgsteam, inden han rykkede videre til et rekrutteringsbureau.
“Rekruttering er i og for sig også salg bare af en virksomhed og stillinger, så det faldt mig meget naturligt.” En af kunderne var twoday - som pludselig selv en dag stod og manglede en profil som Gøkhan - og den mulighed greb han.
“Jeg er i en rolle nu, hvor jeg kan bruge flere facetter af mine kompetencer. Jeg har en stor grad af det menneskelige og relationelle aspekt med, som er det, jeg brænder for og er god til”.
Gøkhans karriereskifte har givet ham en vigtig læring, han også fremhæver overfor kommende kandidater i twoday: “Vær ikke bange for at sige ja til ting, selvom det kan være udenfor din komfortzone - vi kan tillære os meget, og det skal der også være plads til på en arbejdsplads”.
Tag dit næste
karriereskridt i dag
Vil du være med til at udvikle IT-projekter, der gør en forskel for samfundets borgere og virksomheder?
I twoday bliver du en del af en arbejdsplads, der giver dig tid til dét, der tæller. Vi fokuserer på mennesker - for det, der virkelig betyder noget, er dem, vi er sammen med.