Skip to content

 

Mød os


Vi hjælper vores kunder med deres digitale transformation - med brug af vores kompetencer.

Kompetencer strækker sig ofte bredt og opnås og bruges derfor både i og uden for arbejdspladsen. 

I twoday er vi hele mennesker, der giver plads til dét, der tæller. På dette site kan du få konkrete eksempler på, hvem vi er.

 

Bliv en del af twoday
twoday-situation-aarhus-53-1920
Andreas_sobszyk-twoday-800x600

Andreas Sobzcyk
Principal Consultant


“Fokus på sikkerhed bliver stigende, fordi mange virksomheder har kastet sig ud i cloud, uden helt at vide, hvad de gør - samtidig med at vi ser et øget cybertruselsniveau."

ina-gaarde-portrait-800

Ina Gaarde 
Business Developer


“Jeg elsker at være involveret i kundernes forretning og tage dem med på en digitaliseringsrejse, hvor vi udfordrer, optimerer og fremtidssikrer deres hverdag. Det giver mig en kæmpe glæde og tilfredsstillelse.” 

Untitled design (5)

Esge Tornhøj Sørensen
Consulting Manager & Senior Digital Advisor


"Vigtige indsigter skal formidles, for at der tages højde for dem. Det indså jeg også gradvist gennem min uddannelse. Derfor udfordrede jeg også mig selv i at stå frem og formidle budskaber." 

Kort-portræt-Ditte

Ditte Wittendorf Reholt
Business Manager


"Som leder skal man kunne holde roen og bevare overblikket, mens man arbejder med projekterne. Velvidende at de bedste løsninger ofte modnes over tid”

dennis-fredborg

Dennis Fredborg
Senior Developer


”For mig handler det om menneskerne, jeg er sammen med hver dag – mine kolleger. Jeg elsker at snakke med folk, der brænder for deres ting. Det giver mig en form for værd. Hvis jeg kan hjælpe en kollega, så er jeg glad.”

Just_blindbæk3

Just Blindbæk
Principal Architect & Microsoft MVP


“At blive MVP var et stort øjeblik for mig. Det er en anerkendelse af det arbejde, som jeg har lagt i at formidle viden om Microsoft BI gennem mange år." 

Shikeba Barakzei citat

Shikeba Barakzei
Azure Consultant


“Når jeg ser den taknemmelighed, som kunden viser, når vi løser deres udfordring, så bliver jeg enormt motiveret og får lyst til at blive ved med at levere. Det er en glæde for mig at kurere kundernes digitale hovedpine.”

Imran paa forside

Imran Rafique
Business Manager


“Ledelsesmæssigt finder jeg det vigtigt at komme ud til alle mine medarbejdere for at forstå deres hverdag. Jeg tror også, at det for dem er vigtigt at se mig fysisk derude, så de kan opleve min tilstedeværelse og interesse.”

kent_agerlund_forside

Kent Agerlund
Managing Director og Principal Developer


“At gøre det rigtige handler hverken om rygklapperi eller at behage. Det handler om at finde ud af, hvilke behov folk har, hvor de gerne vil hen, og hvordan vi så kan hjælpe dem, uanset om det er kunder eller medarbejdere.”

nassir_nowruzi_forside

Nassir Nowruzi
IT-konsulent graduate


"Jeg arbejder fortsat selvstændigt, men når man er en del af en forretning, så har man altid en til at hjælpe. Uanset, hvad det er - og det kan jeg virkelig godt lide.”

800-Louise_Lykke_Ma-Forside

Louise Lykke Ma
IT-konsulent og graduate


“Det havde uden tvivl været nemmere for mig at kaste mig ud i IT-faget noget før, hvis jeg havde haft nogle kvindelige forbilleder at spejle mig i.”

Morten-Kriegbaum-business-manager

Morten Kriegbaum
Business Manager 


“Det er ikke noget problem for mig at arbejde meget. Men det er saftsuseme vigtigt at arbejde med noget, man synes, er sjovt. Ogedt gør jeg også mit for at mine kolleger synes, det er.”

Martin_Johannesson_card

Martin Johannesson
Principal Developer


“Man kalder det jack of all trades, master of none. Man kan altid en lille smule, men intet har man mestret. Men jeg kunne mestre det hele, synes jeg i hvert fald selv. Så en master of all, for jeg fik en bred palette af opgaver på hele teknologiområdet.”

800-1.Jørgen

Jørgen Fischer
Team Lead


“Jeg har gennem hele min karriere bevidst suget inspiration til mig fra andre, jeg synes har gjort noget sejt - lige fra teknisk kunnen, til kommunikation og lederskab.”

hans_seeberg_java_udvikler_og_arkitekt

Hans Seeberg
Java-udvikler og arkitekt


“Mit behov for at regne tingene ud for at få den korteste vej til den bedste løsning, vil nogen måske kalde for dovent. For mig handler det om at lave processer, værktøjer og løsninger, der minimerer arbejdsgangene og optimerer arbejdet for alle.”

Klaus Mogensen senior udvikler

Klaus Mogensen
Senior-udvikler


“Her er plads til alle uanset køn, alder, interesser og stjerner på skuldrene. Både graduates, seniorer og ledere arbejder sammen og ses til sociale events på kryds og tværs.”

800-Jesper_Drustrup_twoday

Jesper Drustrup
Forretningsdirektør


“Metoden til god ledelse er at holde sig til at fokusere på retning og mål – og ikke blande sig for meget i konkrete arbejdsgange. Det skal den enkelte selv have frihed til at udforme, ellers mister de motivationen.”

Roland_ Kock copy

Roland Kock
Business IT-konsulent

“Jeg oversætter vores tekniske arbejdsgange til kunden, så de forstår præcist, hvad vi laver af ændringer og tilpasninger. Jeg tror, at opgaven er landet hos mig, da jeg har et behov for, at alle føler sig inkluderet og trygge.”

Lars_Jepsen_kort

Lars Jepsen Jensen
Business Senior Business Consultant


“At sejle har lært mig noget om vigtigheden i, at der kun er én styrmand, og man er nødt til at høre på, hvad styrmanden siger. Hvis man bare gør, hvad man selv har lyst til, særligt i kritiske situationer, så går det galt.”

800-Katrine_Christensen-card

Katrine Christensen
CFO


“Jeg er af den holdning, at hvis man vil have indflydelse, så må man bidrage. Det ligger til min natur at sige min mening, og jeg gider ikke bare sidde og brokke mig. Derfor er jeg også glad for at være en del af flere bestyrelsesposter i twoday og ikke mindst direktionen”.

800-Gøkhan_Kavak-citat

Gøkhan Kavak
IT Talent Acquisition Specialist


“Mit eksekveringsgen har jeg fra min tid som kok, som gør, at jeg godt kan lide at klø på. Det, der driver mig, er relationen til mennesker og hjælpe med at rykke andre fra A til B - forhåbentlig til et bedre sted.”

kristian_kledal_managingspecialist

Kristian Kledal 
Managing Specialist

 
“Jeg behøver ikke stå for tingene - men er der ikke andre, der tager dirigentstokken, tager jeg den automatisk. Jeg går bogstavelig talt kontra, hvis jeg oplever, at 10 mand står og kigger i stedet for at løse et givent problem. Jeg vil bare gerne se fremdrift."

StineFritsdal-kontakt

Stine Fritsdal
Salgs- og marketingdirektør


"Jeg har altid syntes, at det var interessant og lærerigt at møde og forstå mennesker. Jeg er meget nysgerrig på andre mennesker, og hvad der driver dem.”

800-Vibe

Vibe Hansen
Projektleder


“Jeg tror ikke på, der nødvendigvis kun er én rigtig hylde. For mig handler det meget om de mennesker, jeg er omgivet af. Jeg vil gerne føle, at jeg kan være med til at gøre det sjovere for mine kolleger at gå på arbejde.”