Vi hjælper vores kunder med deres digitale rejse - med brug af vores kompetencer.
Kompetencer strækker sig ofte bredt, og opnås og bruges derfor både i og uden for arbejdspladsen.
I twoday er vi hele mennesker, der giver plads til dét, der tæller.
“Til tider kan nogle projekter indebære en følelsesmæssig rutchebanetur. Men når det handler om noget, jeg ikke kan kontrollere som foreksempel afgørelsen af et udbud, så gør jeg, hvad jeg kan, for at lægge det fra mig igen. For mig er det spild af tid at bruge energi på noget, vi ikke kan gøre noget ved", fortæller Oskar.
“Jeg behøver ikke stå for tingene - men er der ikke andre, der tager dirigentstokken, tager jeg den automatisk... Jeg går bogstavelig talt kontra, hvis jeg oplever, at 10 mand står og kigger i stedet for at løse et givent problem. Det hele handler om, at jeg bare gerne vil se fremdrift”, forklarer Kristian.
“Mit eksekveringsgen har jeg fra min tid som kok, og det gør, at jeg bare kan lide at klø på. Der er gæster, der sidder og venter på deres mad, så det med, at tingene tager lang tid… det sker ikke. Det, der driver mig, er relationen til mennesker. Det føler jeg også, at jeg er god til. Egentlig at rykke nogle mennesker fra A til B og forhåbentlig til et bedre sted”, fremhæver Gøkhan.
“Jeg har brug for at være i en stilling, hvor jeg skal bruge min hjerne 100 %. Ellers kan jeg godt komme til at miste fokus og være andre steder tankemæssigt. Og fuld fokus har jeg uden tvivl i dét, jeg laver nu - jeg kan sidde i flow og være helt fordybet i flere timer i træk”, fortæller Kirstine.
Vi behøver hverken ansøgning eller CV.