Skip to content

 

Mød os


Vi hjælper vores kunder med deres digitale transformation - med brug af vores kompetencer.

Kompetencer strækker sig ofte bredt og opnås og bruges derfor både i og uden for arbejdspladsen. 

I twoday er vi hele mennesker, der giver plads til dét, der tæller. På dette site kan du få konkrete eksempler på, hvem vi er.

 

Bliv en del af twoday
twoday-situation-aarhus-53-1920

 

Kort-portræt-Ditte

Ditte Wittendorf Reholt
Business Manager


"Som leder skal man kunne holde roen og bevare overblikket, mens man arbejder med projekterne. Velvidende at de bedste løsninger ofte modnes over tid”

dennis-fredborg

Dennis Fredborg
Senior Developer


”For mig handler det om menneskerne, jeg er sammen med hver dag – mine kolleger. Jeg elsker at snakke med folk, der brænder for deres ting. Det giver mig en form for værd. Hvis jeg kan hjælpe en kollega, så er jeg glad.”

Just_blindbæk3

Just Blindbæk
Principal Architect & Microsoft MVP


“At blive MVP var et stort øjeblik for mig. Det er en anerkendelse af det arbejde, som jeg har lagt i at formidle viden om Microsoft BI gennem mange år." 

Shikeba Barakzei citat

Shikeba Barakzei
Azure Consultant


“Når jeg ser den taknemmelighed, som kunden viser, når vi løser deres udfordring, så bliver jeg enormt motiveret og får lyst til at blive ved med at levere. Det er en glæde for mig at kurere kundernes digitale hovedpine.”

Tone-Rosenthal---forside

Tone Mie Pagh Rosenthal
IT-konsulent og graduate


“IT er ikke rent tankegangsmæssigt så langt fra musik. Inden for musikken er der mange detaljer og regler kombineret med det kreative element. Det samme gør sig gældende, når man programmerer, hvor man skal kreere et stykke software.”

Imran paa forside

Imran Rafique
Business Manager


“Ledelsesmæssigt finder jeg det vigtigt at komme ud til alle mine medarbejdere for at forstå deres hverdag. Jeg tror også, at det for dem er vigtigt at se mig fysisk derude, så de kan opleve min tilstedeværelse og interesse.”

kent_agerlund_forside

Kent Agerlund
Managing Director og Principal Developer


“At gøre det rigtige handler hverken om rygklapperi eller at behage. Det handler om at finde ud af, hvilke behov folk har, hvor de gerne vil hen, og hvordan vi så kan hjælpe dem, uanset om det er kunder eller medarbejdere.”

nassir_nowruzi_forside

Nassir Nowruzi
IT-konsulent graduate


"Jeg arbejder fortsat selvstændigt, men når man er en del af en forretning, så har man altid en til at hjælpe. Uanset, hvad det er - og det kan jeg virkelig godt lide.”

800-Marie_With_Jørgensen_forside

Marie With Jørgensen
Business Manager


“Jeg trives ved, at twoday sætter de ydre rammer, som jeg har mulighed for at agere inden for med min ledelsesstil. Dermed sætter jeg også retningen for mit team, men vejen derhen må medarbejderne hver især præge.”

800-Louise_Lykke_Ma-Forside

Louise Lykke Ma
IT-konsulent og graduate


“Det havde uden tvivl været nemmere for mig at kaste mig ud i IT-faget noget før, hvis jeg havde haft nogle kvindelige forbilleder at spejle mig i.”

Morten-Kriegbaum-business-manager

Morten Kriegbaum
Business Manager 


“Det er ikke noget problem for mig at arbejde meget. Men det er saftsuseme vigtigt at arbejde med noget, man synes, er sjovt. Ogedt gør jeg også mit for at mine kolleger synes, det er.”

Martin_Johannesson_card

Martin Johannesson
Principal Developer


“Man kalder det jack of all trades, master of none. Man kan altid en lille smule, men intet har man mestret. Men jeg kunne mestre det hele, synes jeg i hvert fald selv. Så en master of all, for jeg fik en bred palette af opgaver på hele teknologiområdet.”

800-1.Jørgen

Jørgen Fischer
Team Lead


“Jeg har gennem hele min karriere bevidst suget inspiration til mig fra andre, jeg synes har gjort noget sejt - lige fra teknisk kunnen, til kommunikation og lederskab.”

hans_seeberg_java_udvikler_og_arkitekt

Hans Seeberg
Java-udvikler og arkitekt


“Mit behov for at regne tingene ud for at få den korteste vej til den bedste løsning, vil nogen måske kalde for dovent. For mig handler det om at lave processer, værktøjer og løsninger, der minimerer arbejdsgangene og optimerer arbejdet for alle.”

Klaus Mogensen senior udvikler

Klaus Mogensen
Senior-udvikler


“Her er plads til alle uanset køn, alder, interesser og stjerner på skuldrene. Både graduates, seniorer og ledere arbejder sammen og ses til sociale events på kryds og tværs.”

800-Jesper_Drustrup_twoday

Jesper Drustrup
Forretningsdirektør


“Metoden til god ledelse er at holde sig til at fokusere på retning og mål – og ikke blande sig for meget i konkrete arbejdsgange. Det skal den enkelte selv have frihed til at udforme, ellers mister de motivationen.”

Roland_ Kock copy

Roland Kock
Business IT-konsulent

“Jeg oversætter vores tekniske arbejdsgange til kunden, så de forstår præcist, hvad vi laver af ændringer og tilpasninger. Jeg tror, at opgaven er landet hos mig, da jeg har et behov for, at alle føler sig inkluderet og trygge.”

Lars_Jepsen_kort

Lars Jepsen Jensen
Business Senior Business Consultant


“At sejle har lært mig noget om vigtigheden i, at der kun er én styrmand, og man er nødt til at høre på, hvad styrmanden siger. Hvis man bare gør, hvad man selv har lyst til, særligt i kritiske situationer, så går det galt.”

800-Katrine_Christensen-card

Katrine Christensen
CFO


“Jeg er af den holdning, at hvis man vil have indflydelse, så må man bidrage. Det ligger til min natur at sige min mening, og jeg gider ikke bare sidde og brokke mig. Derfor er jeg også glad for at være en del af flere bestyrelsesposter i twoday og ikke mindst direktionen”.

Kirstine-joergensen

Kristine Berg Jørgensen
Graduate og IT-konsulent


“Jeg har brug for at være i en stilling, hvor jeg skal bruge min hjerne 100 %. Ellers kan jeg godt komme til at miste fokus og være andre steder tankemæssigt. Og fuld fokus har jeg uden tvivl i dét, jeg laver nu. Jeg kan være i flow, hvor jeg er helt fordybet i flere timer i træk.”

800-Gøkhan_Kavak-citat

Gøkhan Kavak
IT Talent Acquisition Specialist


“Mit eksekveringsgen har jeg fra min tid som kok, som gør, at jeg godt kan lide at klø på. Det, der driver mig, er relationen til mennesker og hjælpe med at rykke andre fra A til B - forhåbentlig til et bedre sted.”

kristian_kledal_managingspecialist

Kristian Kledal 
Managing Specialist

 
“Jeg behøver ikke stå for tingene - men er der ikke andre, der tager dirigentstokken, tager jeg den automatisk. Jeg går bogstavelig talt kontra, hvis jeg oplever, at 10 mand står og kigger i stedet for at løse et givent problem. Jeg vil bare gerne se fremdrift."

800-Oskar_Bonde_bid_manager_twoday

Oskar Bonde
BID Manager


“Til tider kan nogle projekter indebære en følelsesmæssig rutchebanetur. Men når det handler om noget, jeg ikke kan kontrollere som afgørelsen af et udbud, så gør jeg, hvad jeg kan, for at lægge det fra mig igen. For det er jo spild af tid at bruge energi på noget, vi ikke kan påvirke."

StineFritsdal-kontakt

Stine Fritsdal
Salgs- og marketingdirektør


"Jeg har altid syntes, at det var interessant og lærerigt at møde og forstå mennesker. Jeg er meget nysgerrig på andre mennesker, og hvad der driver dem.”

800-Vibe

Vibe Hansen
Projektleder


“Jeg tror ikke på, der nødvendigvis kun er én rigtig hylde. For mig handler det meget om de mennesker, jeg er omgivet af. Jeg vil gerne føle, at jeg kan være med til at gøre det sjovere for mine kolleger at gå på arbejde.”